FAQ

Conditions de travail


  • Quelles sont les conditions d'engagement ?

    Les conditions sont regroupées dans les dispositions relatives à la place d'apprentissage et à la vie en famille
    Verordnungen und Regeln für den Ausbildungsplatz und die Integration in der Familie
  • Comment calculer le salaire de l'apprentie et comment établir un décompte des jours de congés, etc.

    Le plus simple est de remplir le décompte de salaire et la grille de contrôle du travail. L'apprentie et la maîtresse d'apprentissage les signent chaque mois.

    Selon la Loi vaudoise sur la formation professionnelle, l'employeur verse à l'apprenti un montant forfaitaire annuel de CHF 960.-, soit CHF 80.- par mois, à titre de participation aux "frais professionnels". Cette contribution ne fait pas partie du salaire brut déterminant et, sur le plan fiscal, n'est pas imposée.
      
  • Quels sont les objectifs de formation ?

    Les objectifs de formation sont fixés par l'article 7 du règlement du 29 mai 2000 sur la formation d'employé/e en économie familiale
    Télécharger les objectifs de formation
  • Quelle est la démarche pour annoncer mon apprenti/e à l'AVS ?

    L’apprenti(e) est soumis(e) aux cotisations AVS, AI, APG et AC dès le 1er janvier de l’année de ses 18 ans. Ainsi une personne qui a 18 ans le 5 septembre 2014 doit cotiser dès le 1er janvier 2014.

     Votre apprenti/e sera déclaré/e en fin d'année via la déclaration des salaires.

    Adresse pour l'envoi :
    Caisse cantonale vaudoise de compensation AVS, Rue du Lac 37, 1815 Clarens
    Courriel : avs.vaud@avs22.vd.ch
    Site internet : www.caisseavsvaud.ch
  • Comment compléter un certificat de salaire ?

    Vous pouvez trouver le certificat de salaire ainsi que ses instructions en passant par le site de l'Administration fédérale.   


Maitresses d'apprentissage


  • Quelles démarches entreprendre pour devenir maître/sse d'apprentissage ?

    Il faut s'adresser à la Direction générale de l'enseignement postobligatoire (DGEP) à Lausanne. Celle-ci mandatera la commissaire professionnelle qui effectuera une visite sur place.

    Toutes les démarches sont décrites dans la marche à suivre pour les maîtresses d'apprentissage / Deutsche Version
  • Comment trouver un/e apprenti/e employé/e en économie familiale ?

    Plusieurs pistes existent :

    L'AMEFI tient à jour une liste des places disponibles sur ce site. Cette liste est consultée par de nombreux jeunes et bureaux d'orientation professionnelle privés ou publics auprès desquels nous faisons de la publicité. Les jeunes prennent contact directement avec les personnes qui figurent sur le site;

    Il est possible de mettre des annonces dans des journaux ou sur d'autres sites internet;

    Il est aussi possible de travailler avec des bureaux privés de placement moyennant rémunération. La liste des bureaux de placement peut être téléchargée ici.
     
  • Quelles sont les exigences pour former un/e apprenti/e EEF ?

    Les exigences sont décrites dans le document à télécharger / Deutsche Version

    Si les exigences en termes de formation ne sont pas remplies, il est possible de se former en suivant la formation modulaire préparant au CCC d'employé/e en économie familiale. Celle-ci comprend 18 journées de formation:

    • Cuisine - alimentation : 60 périodes
    • Entretien du linge : 45 périodes
    • Service de maison :40 périodes


  • J'aimerais communiquer le descriptif de ma place d'apprentissage par internet

    Vous pouvez télécharger le formulaire Word en cliquant sur ce lien

    Télécharger le document

    Sauvegardez-le dans votre ordinateur avant de le remplir, remplissez-le et envoyez-le nous en pièce attachée par messagerie


Stages pratiques


  • Quelle différence y a-t-il entre un ménage privé citadin et un ménage privé rural ?

    Le ménage privé rural est une famille qui exploite un domaine agricole.

    Le ménage privé "citadin" peut se trouver en ville ou à la campagne mais ne possède pas d'exploitation agricole attenante.


Parcours de formation


  • Est-il possible de poursuivre sa formation en 2e année de gestionnaire en intendance après le certificat cantonal de capacité (CCC) d'employé/e en économie familiale ?

    Dans le canton de Vaud c'est possible. Mais il convient d'avoir réussi les examens du CCC et que l'entreprise accepte l'engagement en 2ème année direct.

    Pour les autres cantons, la situation est variable. Les services de la formation professionnelle des cantons concernés valident l'entrée en 2ème année direct ou non.

    Dans tous les cas, la décision devrait survenir si possible avant Noël pour que les démarches éventuelles puissent se faire dans les temps.



Règlement




Enseignement


  • J'aimerais quelques renseignements sur les cours professionnels

    Les dispositions relatives aux cours professionnels et aux règles de vie à l'école regroupent les principales informations concernant la vie à l'école.

    Télécharger les dispositions

    Deutsche Version